Yönetim Kurulu Başkanı Erdem Çenesiz'in İş Dünyasında Kadın Paneli Açılış Konuşması

Yönetim Kurulu Başkanı Erdem Çenesiz'in İş Dünyasında Kadın Paneli Açılış Konuşması

Sayın Bakanım, Sayın Valim,

Sayın Belediye Başkanım Sayın Başkanlar,

Ege İş Kadınları Derneği’nin Değerli Temsilcileri, Değerli Katılımcılar,

Değerli Basın Mensupları,

TÜRKONFED olarak Ege İş Kadınları Derneği’nin ev sahipliğinde düzenlediğimiz “İş Dünyasında Kadın” paneline hoş geldiniz! Hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Bugün burada İş Dünyasında Kadın panelimizde ve takip eden oturumlarda, kadınların  iş dünyasındaki konumunu masaya yatıracağız. Kadınların iş hayatında daha fazla yer alabilmesi için atılacak adımları, iş ve siyasette kadının yerini ve örgütlenmesinin önemini, kadınların sorunlarını ve bu sorunların çözümlerini hep birlikte konuşacağız. Bu konuyla ilgili sözlerime geçmeden önce katılımlarıyla toplantımızı, bizleri şereflendiren değerli konuklarımıza özel olarak teşekkür etmek istiyorum.

Öncelikle, değerli vaktini bizlere ayıran, toplantımıza katılarak bizleri onurlandıran Aile ve Sosyal Politikalar Bakanımız Sayın Fatma Şahin’e şükranlarımızı sunarım.

“İş Dünyasında Kadın” panelimize katıldıkları için ayrıca İzmir Valisi Sayın Cahit Kıraç ve İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’na da teşekkür ederim.

Tabii, bizleri, Türkiye’nin bu güzel ilinde büyük bir misafirperverlikle ağırlayan EGİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Işın Yılmaz’a da teşekkürü borç bilirim.

Değerli Konuklar,

Biz TÜRKONFED olarak, ülkemizin gelişmiş ülkeler arasında yerini almasını amaçlayan bir perspektifle çalışıyoruz. Bölgesel ve sektörel kalkınma vizyonlarımızın temelinde, ülkemizin kalkınmasına, büyümesine ve refah seviyesinin artırılmasına katkıda olma hedefimiz var. Temsil ettiğimiz 10 binden fazla iş insanı ile bu hedefe kanalize olduk ve tüm çalışmalarımıza bu vizyonla imza atıyoruz.

Kadınların toplumdaki siyasi, sosyal ve ekonomik statüsünün güçlendirilmesi ise toplumsal refahın en önemli göstergesidir. TÜRKONFED olarak en önemli misyonlarımızdan biri, kadınların iş gücüne katılımını artıracak ve iş dünyasında fırsat eşitliğini sağlayacak politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak…

Bu misyona yönelik olarak uzun yıllardan bu yana aktif olarak çalışıyoruz. 2007 yılında temamızı, kadınların iş dünyasındaki yerinin güçlenmesini sağlamak amacıyla “İş Dünyasında Kadın” olarak belirlemiştik. “İş Dünyasında Kadın” raporu ile kadınların işgücüne katılımındaki sorunların giderilmesini temel almıştık. “Eğitim politikaları, mali ve hukuki düzenlemeler” olmak üzere üç farklı alanda konuyu derinlemesine incelemiştik. Akabinde düzenlediğimiz sempozyum, toplantı ve zirvelerde bu konuyu dile getirmeyi ve gündemde tutmayı sürdürdük.

TÜRKONFED olarak, kadınların iş dünyasındaki konumunu ortaya koymak ve sorunları tartışmak hedefiyle yaptığımız çalışmalardan biri de bugün düzenlediğimiz bu toplantı oldu.

Değerli konuklar,

Kadınlarımızın iş gücüne katılım oranı ülkemizde, diğer Avrupa ülkelerine oranla oldukça düşük bir seviyede... Birleşmiş Milletler Avrupa Ekonomik Komisyonu’nun 2011 yılı verilerine göre, ülkemizde kadınların toplam istihdama katılım oranı yüzde 26’dır.  Bu aynı zamanda her dört kadından sadece birinin istihdam edildiği anlamına gelmektedir.

Bu oran Avrupa ülkelerinde ülkemize oranla çok yüksektir. Fransa’da yüzde 47, Almanya’da yüzde 46, İspanya’da yüzde 42, İtalya’da yüzde 40... Diğer Avrupa ülkelerinin geneline baktığımızda da durum aynıdır. AB ülkelerinin hedefi toplumsal cinsiyet eşitliğini konu alan Lizbon Stratejisi uyarınca, bu oranı yüzde 60’lara çıkarmaktır. Görüleceği üzere, Türkiye maalesef Lizbon Stratejisi hedeflerinin çok gerisindedir. Bu oranlar bize Türkiye’de kadın istihdamının, ulusal istihdam politikalarının merkezinde yer alması gerektiğini bir kez daha açıkça göstermektedir.

Hükümetimiz, bu alandaki misyonlarını yerine getirmek için gayret gösteriyor. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun kadın-erkek eşitliğini sağlayan ve kadın istihdamını teşvik eden sözleşmelerine imza atılması, yine ILO’nun gerçekleştirdiği bir toplantıda Ulusal Saygın İş Programı Mutabakat Zaptını imzalayarak, kadınlara yönelik işlerin yaygınlaştırılması ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik çalışmaları uygulayacağını beyan etmesi gerçekten önemli adımlardır. Türk Hükümetinin 2007-2013 dönemini kapsayan Dokuzuncu Kalkınma Planı’nda da, yüzde 26 olan iş gücüne katılım oranının, yüzde 30’lara yaklaşması hedefi belirlenmiştir.

Öte yandan, Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanmakta olan Ulusal İstihdam Stratejisi de kadınların iş gücüne katılımını artırma hedefine yönelik önemli çalışmalardan biridir…

İstihdam oranları konusundaki tablo, Avrupa ülkeleri ile karşılaştırdığımızda geride olduğumuzu gösterse de, atılan tüm bu adımlar takdire değerdir. Ancak kadınlarımıza iş dünyasında fırsat eşitliği yaratmak ve istihdam oranlarını artırmak için yapmamız gereken daha çok işimiz olduğu da bir gerçektir.

Biz de TÜRKONFED olarak öncelikle kadınlara yönelik aktif işgücü politikalarının güçlendirilmesi ve sanayi politikasıyla uyumlu hale getirilmesini talep ediyoruz. Bu politikaların kadınları çalışmaya teşvik edici olması gerektiğine inanıyoruz. İş yerlerinde kadınları caydıran yasalar, uygulamalar değiştirilmeli, evde iş ile yarı zamanlı işleri teşvik edici düzenlemeler yapılmalıdır.

Tabii, kurum ve kuruluşlar da çeşitli avantajlarla kadın istihdam etmeye teşvik edilmelidir. Orta ve uzun vadeli bir politika olarak, kızların eğitim düzeylerinin yükseltilmesi ve kadınların parlamentodaki temsilinin artırılması önem taşımaktadır.

Özetle; hukuki düzenlemeler, mali politikalar ve eğitim sistemi kadınlara pozitif ayrımcılık göz önünde bulundurularak geliştirilmesi gereken alanların başında gelmektedir.

Türkiye’nin ekonomik ve sosyal olarak ilerleyebilmesi için kadınların ekonomide hak ettikleri yeri almasının ve iş hayatındaki konumlarının iyileştirilmesinin çok önemli olduğunu düşünüyoruz. Türkiye’de kadının iş hayatındaki varlığının artırılması ve güçlendirilmesi, konumunun daha da yükselmesi, toplumdaki konumunun da yükselmesi anlamına geliyor. Bu, toplumu hedeflediğimiz refah seviyesine taşıyacak çok önemli bir gelişme olacaktır.

Bugünkü toplantının da bu anlamda hepimiz için faydalı olacağına inanıyor, verimli bir toplantı geçirmemizi diliyorum. Katılımınız ve beni dinlediğiniz için teşekkür eder, sevgi ve saygılarımı sunarım.

Paylaş: