TÜRKONFED YÖNETİM KURULU BAŞKANI CELAL BEYSEL'in “İş Dünyasında Kadın” Açılış Konuşması

TÜRKONFED YÖNETİM KURULU BAŞKANI CELAL BEYSEL'in “İş Dünyasında Kadın” Açılış Konuşması

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Celal Beysel'in 21 Haziran 2006 tarihinde yaptığı “İş Dünyasında Kadın” konulu açılış konuşması.

Sayın Bakanım,

Değerli konuklar ve basın mensupları,

TÜRKONFED adına hepinizi saygıyla selamlıyor, “İş Dünyasında Kadın” sempozyumumuza hoş geldiniz diyorum. Bugün burada, kadınların iş hayatında daha fazla yer alabilmesi için atılacak adımlar, çalışan kadınların sorunları ve bu sorunların çözümlenmesi için yapılması gerekenleri tartışmak üzere toplanmış bulunuyoruz.

Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu olarak örgütlendiğimiz günden bu yana amacımız, iş dünyasının karşılaştığı sorunları analiz etmek ve geliştirdiğimiz çözüm önerilerini kamuoyu ve yetkili kurumlara duyurarak ortak bir çalışma zemini oluşturmaktır.

Bu amacımız doğrultusunda bugüne kadar gerek bölgeler bazında karşılaştırmalı sektör  analizi ve sorunların tespiti, gerekse kalkınma ajansları vasıtasıyla ülkemizin bölgesel kalkınması için çalışmalar gerçekleştirdik. Aynı zamanda Organize Sanayi Bölgeleri Yasa Tasarısı düzenlemeleri ile ilgili mücadelemizi de bu önceliklerimizle bağlantılı olarak başlattık.

TÜRKONFED olarak ele aldığımız konuları belirlerken KOBİ’lerin altyapıya yönelik sorunlarını saptama ve çözme konusunda bir fayda üretmeyi öncelikli olarak göz önünde bulunduruyoruz. Geçtiğimiz yıl ülke gündemine getirdiğimiz mesleki teknik eğitim konusu da bu nedenle seçilmişti. KOBİ’lerin nitelikli eleman ihtiyacını giderebilmek ve aynı zamanda ülkedeki istihdam sorununa da bir çözüm üretebilmek amacıyla mesleki teknik eğitim konusunda ülke çapında bir bilinçlendirme yaratmayı amaçladık. Bir sempozyumu, başkanlar konseyi toplantılarını ve zirvemizi bu konuya ayırdık. Ayrıca akademisyenlerle birlikte hazırladığımız iki ayrı raporda da konuyla ilgili saptamalarımızı, politika ve finans önerilerimizi kamuoyuyla paylaştık. Bu çalışmaların neticesinde, hem TÜRKONFED’i konunun sahiplerinden biri haline getirdik, hem de hükümet kuruluşlarını ve sanayiciyi bu konuda inisiyatif almaya teşvik ettik.

Değerli konuklar,

Bu yıl da, ülke gündemi ve iş dünyası için gerçekten çok önemli bir konuyla karşınızdayız:  “İş Dünyasında Kadın.” Neden bu konuyu seçtiğimizi iyi anlatabilmek için, sizleri ülkemizdeki durum hakkında kısaca bilgilendirmek istiyorum.

80’li yılların sonunda sivil toplum örgütlerinin güçlenmesi ile birlikte, Türkiye’de de kadınların her alanda eşit şartlara sahip olmaları için önemli adımlar atılmaya başlandı. Özellikle de Avrupa Birliği’ne uyum süreci kapsamında yapılan düzenlemeler, Türkiye’de kadınların daha iyi bir konuma ulaşması açısından önemli bir katkı sağladı.

Bu doğrultuda, kadın haklarının geliştirilmesi ve eşit şartların oluşturulması için, ülkemiz tarafından birçok uluslararası sözleşmeye imza atıldı. Ancak bu yapılanmalarla hedeflenen noktaya, uygulamalardaki eksiklik ve aksaklıklar nedeniyle ülke olarak ulaşıldığını söylememiz henüz mümkün değil.

Bugün Türkiye’de, geleneksel aile yapısı içerisinde, kadınların sırtına ev işlerini yürütme yükümlülüğünün yanı sıra, çocuk ve yaşlı bakımı da yüklenmektedir. Ülkemizde çocuk ve yaşlı bakımı hizmetlerinin yetersiz olması, kadınların iş yaşamına ancak belli koşullar çerçevesinde girmesine yol açmaktadır. Ayrıca, halen kadınların sosyal güvencelerini, genellikle eşleri üzerinden bağımlı olarak sağlaması, kadınları erkeklere göre daha fazla kayıt dışı çalışmaya teşvik etmektedir.

Türkiye’de bugün yetişkin kadınların yaklaşık % 20’si okuma yazma bilmemekte veya eğitim olanaklarına erişememektedir. Bu nedenle de kadınların işgücü piyasasına uyum sağlamaları güçleşmektedir.

Bu durum, Türkiye nüfusunun yarısını oluşturan kadınların çalışmaktan vazgeçmesine, böylelikle de iş hayatına katılımlarının hızla düşmesine yol açmaktadır. Bu da bizlere, gerek çalışma hayatında, gerekse günlük hayatta, kadınların yaşadığı sorunların çözülmesi için ülke olarak çok yol kat etmemiz gerektiğini göstermektedir. AB’de kadın çalışan oranının ortalama % 55,1 olması ve Türkiye’de ancak % 26’yı bulması, bu konunun önemini daha da vurgulamaktadır.

Olaya ülke ekonomisi açısından baktığımızda da, verimliliğin artması ve yoksulluğa karşı mücadelede sağlıklı bir yol alabilmek için, eğitimde ve çalışma hayatında kadınların varlığını yaygınlaştırmak çok önem kazanmaktadır.

Kadın girişimcilerin sayısının artmasının taşıdığı önemin tüm kesimlerce kavranması, kadınların iş dünyasında güçlenmesine yönelik politika ve etkinliklerin geliştirilmesinin  önünü açacak, bu da ülke refahının artmasına doğrudan katkıda bulunacaktır.

Bu nedenle, TÜRKONFED olarak bu konuyu da sahiplenerek, gerekli mercilere ulaşmasını, kamuoyunda konuyla ilgili farkındalığı ve duyarlılığı artırmayı hedefliyoruz. İnanıyoruz ki, kadının ekonomideki yerinin güçlenmesi ülke ekonomisi için yüksek bir çarpan etkisi yaratacaktır.

Beni dinlediğiniz için teşekkür eder, sempozyumun hepimiz için verimli geçmesini dilerim.

Paylaş: