Ülkemizin istihdam oranı TÜİK verilerine göre 2021 sonunda %46,7 iken OECD ülkeleri ortalaması %68,1’dir. 2021’in son çeyrek verilerine göre ülkemizde erkeklerin işgücüne katılım oranı %64 iken bu oran kadınlarda sadece %29,2’dir.
Türkiye’nin İstihdam Sorunu Büyüyerek Devam Ediyor
Her ne kadar işsizlik oranı göreceli olarak düşük seyretse de pandemi ile gelen atıl işgücü artışının etkisi devam etmektedir. İşsizlik oranına odaklanmak yeterli değildir. Grafik-1’ten anlaşılacağı üzere zaten istihdam yaratma sorunu olan Türk ekonomisinin mevsimsellilkten arındırılmış atıl işgücü oranı, pandeminin etkileriyle %28’e yaklaşmış ve ancak %22,5’e gerilemişken, bir şekilde işsizlik oranı da azalarak %11,2’ye düşmüştür.
GRAFİK-1: İşsizlik ve Atıl İşgücü
Ülkemizin istihdam oranı TÜİK verilerine göre 2021 sonunda %46,7 iken OECD ülkeleri ortalaması %68,1’dir. Türkiye’de ekonomik büyüme rakam olarak istihdam yaratsa da bu büyüme istihdam oranının istikrarla artmasına neden olmamaktadır. Bu bağlamda Türkiye ekonomisi uzun yıllardır ne işsizlik sorununa çözüm bulabilmiş ne de istihdam’da gelişmekte ve gelişmiş olan ülkelerinin ortalamasına yaklaşabilmiştir. İstihdam piyasasında Türkiye’nin tek sorunu genel istihdam sorunu değildir. Kadın istihmanın düşüklüğü de genel istihdam sorunu ile beraber ele alınmalıdır.
GRAFİK-2: OECD ve Türkiye Kadın İstihdamı Karşılaştırması
2021’in son çeyrek verilerine göre ülkemizde erkeklerin işgücüne katılım oranı %64 iken bu oran kadınlarda sadece %29,2’dir. OECD ülkelerinin ortalaması alındığında ise kadınların istihdam oranının %61 olduğu görülmektedir. Kadın istihdam oranının; erkek istihdam oranı ve genel istihdam oranının anlamlı düzeyde altında kalması küresel bir sorun olsa da Türkiye’de kadın istihdamı sorunu diğer ülkelere kıyasla olağanüstü boyutlardadır.
Türkiye ancak bütünleşik politikalarla; kronikleşmiş sosyal, ekonomik ve demokratik sorunları aşabilir. Bundan dolayı orta gelir ile orta demokrasi tuzaklarından kurtulmamız ve kayıtdışı ekonominin minimize edilmesi istihdam düzeyini arttırma olanakları sağlayacaktır. Ancak kadın istihdamı için özel bir çaba sarf edilmesi gerektiği yukarıda grafikleştirilmiş verilerden anlaşılmaktadır.
TÜRKONFED’in kadın istihdamı ve girişimcilği hakkındaki güncel raporlarına ulaşmak için:
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Gündem Raporu - 1: Cam Tavan
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Gündem Raporu - 2: Kadın Kooperatifleri
İş Dünyasında Kadın Raporu – Cilt 3
Covid-19 Salgınının Kadın Çalışanlar Açısından Etkileri