İşçilerin Fazla Mesai Alacağı Taleplerinin Hesaplanmasında Yargıtay Uygulaması

İşçilerin fazla mesai alacağı taleplerinin hesaplanmasına ilişkin Yüksek Mahkemenin birçok güncel kararı bulunmaktadır. Kararlar kapsamında hesaplamanın nasıl yapılacağı ve dikkate alınan deliller aşağıdaki gibi özetlenebilir. İşverenler tarafından, sürecin en başından hukuki destek alınarak iş yerinin fazla mesaiye ilişkin uygulaması (örn: ücrete dahil edilip edilmediği, ediliyorsa uygulamanın hukuken geçerlilik şartlarını taşıyıp taşımadığı) önceden belirlenmesi ve buna ilişkin evrakların düzenli ve usulüne uygun olarak tutulması olası bir uyuşmazlıkta işçinin fazla mesai talebinin kolayca bertaraf edilmesini sağlayacaktır. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Beril Yayla Sapan ( https://gun.av.tr/tr/cv/beril-yayla-sapan/ )